Formación de recursos humanos para la tercera transformación del cuero : Relevamientos y primera hipótesis

Desde el CITEC planteamos una investigación con el objetivo de proponer al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires la creación de una nueva institución formativa y su respectivo diseño curricular orientado al sector de la tercera transformación del cuero.Analizamos una base de datos con más de 100...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Ungaro, Pablo Miguel, Roskell, Denise
Formato:	Objeto de conferencia
Lenguaje:	Español
Publicado:	2017
Materias:	Bellas Artes producto manufacturado Industria del Cuero Diseño
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/66150
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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description	Desde el CITEC planteamos una investigación con el objetivo de proponer al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires la creación de una nueva institución formativa y su respectivo diseño curricular orientado al sector de la tercera transformación del cuero.Analizamos una base de datos con más de 100 instituciones de formación para el sector. Por otra parte hemos diseñado una encuesta para docentes del sector, de carácter cualitativa, para obtener opiniones relevantes en cuanto a las potencialidades y falencias en la formación de RRHH. Lo mismo hemos hecho en relación a los empresarios para conocer el perfil de los recursos humanos que ellos demandan. Del análisis y entrecruzamiento de esta información surgen conclusiones que nos permiten abordar una primera hipótesis: “Una formación integral, de mayor duración y con mayores contenidos en relación al diseño, las tecnologías digitales, la administración y gestión de emprendimientos productivos, puede contribuir a dar un impulso cuantificable a la producción del sector”. El análisis del relevamiento del sector de la formación de recursos humanos, nos permitió a su vez pasar a una fase propositiva que apunte a aquello que no se ha tenido en cuenta sistemáticamente y realizar propuestas que intenten subsanar estas deficiencias.
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Formación de recursos humanos para la tercera transformación del cuero : Relevamientos y primera hipótesis

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