¿Qué hacer con los altos costos laborales?
La diferencia entre el costo laboral que pagan las empresas y el salario de bolsillo de los trabajadores tiene varios componentes que se explican por los diferentes seguros/protecciones que la sociedad demanda. El más visible son los impuestos que financian el seguro para la vejez (jubilación), el s...
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Facultad de Ciencias Económicas (UNLP)
2018
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I19-R120-10915-1532882023-05-19T20:07:57Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/153288 isbn:978-950-34-1599-3 ¿Qué hacer con los altos costos laborales? Artana, Daniel 2018 2023-05-19T16:06:42Z Garriga, Marcelo Jorge Rosales, Walter Rubén Mangiacone, Norberto Oscar Facultad de Ciencias Económicas (UNLP) es Ciencias Económicas Impuesto Argentina indemnización La diferencia entre el costo laboral que pagan las empresas y el salario de bolsillo de los trabajadores tiene varios componentes que se explican por los diferentes seguros/protecciones que la sociedad demanda. El más visible son los impuestos que financian el seguro para la vejez (jubilación), el seguro de salud (tanto en la etapa activa como durante el retiro, PAMI) y un aporte para un seguro de desempleo. Existen también otros seguros para cubrir el riesgo de accidente de trabajo y la protección para cubrir el riesgo de desempleo que en la Argentina, como en la mayor parte de Latinoamérica, se instrumenta a través de la indemnización por despido. <i>(Párrafo extraído del texto a modo de resumen)</i> Facultad de Ciencias Económicas Libro Capitulo de libro http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) application/pdf 89-92 |
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La diferencia entre el costo laboral que pagan las empresas y el salario de bolsillo de los trabajadores tiene varios componentes que se explican por los diferentes seguros/protecciones que la sociedad demanda. El más visible son los impuestos que financian el seguro para la vejez (jubilación), el seguro de salud (tanto en la etapa activa como durante el retiro, PAMI) y un aporte para un seguro de desempleo. Existen también otros seguros para cubrir el riesgo de accidente de trabajo y la protección para cubrir el riesgo de desempleo que en la Argentina, como en la mayor parte de Latinoamérica, se instrumenta a través de la indemnización por despido. <i>(Párrafo extraído del texto a modo de resumen)</i> |
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