El hostigamiento laboral como forma de discriminación: un estudio cualitativo de percepción

El mobbing es un comportamiento negativo entre superiores e inferiores jerárquicos de una organización laboral, a causa del cual el/la afectado/a es sometido a ataques sistemáticos, directos o indirectos, durante mucho tiempo de manera continua. Este fenómeno adquiere patrones similares en el nivel...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: GUSTAVO FONDEVILA
Formato: Artículo científico
Publicado: Universidad Nacional Autónoma de México 2008
Materias:
Sociología
Acoso laboral
percepciones subjetivas
discriminación
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32112521003
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-032&d=32112521003oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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