Organizaciones complejas, semiótica y cultura

El presente ensayo tiene como fin proporcionar una perspectiva para el abordaje y comprensión de las organizaciones empresariales, a partir de los procesos de sentido que ellas mismas generan sobre la base de un panorama complejo y móvil. Permitirá comprender, por un lado, los marcos de sentido y de...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Gustavo Garduño Oropeza, María Fernanda Zúñiga Roca
Formato:	Artículo científico
Publicado:	Universidad Autónoma del Estado de México 2008
Materias:	Sociología Organización compleja cultura semiótica formas simbólicas sentido
Acceso en línea:	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10504702 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-014&d=10504702oai
Aporte de:	Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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description	El presente ensayo tiene como fin proporcionar una perspectiva para el abordaje y comprensión de las organizaciones empresariales, a partir de los procesos de sentido que ellas mismas generan sobre la base de un panorama complejo y móvil. Permitirá comprender, por un lado, los marcos de sentido y de relación complejos que surgen entre los sujetos involucrados en la empresa y las estructuras formales-productivas de la misma con las opciones de intervención que las grandes compañías pueden presentar, mediante la comprensión de las formas simbólicas presentes al interior de los diferentes niveles de su organización.
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Organizaciones complejas, semiótica y cultura

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