Desigualdad salarial en las provincias del Ecuador.

La teoría económica identifica a la educación, la segregación laboral por género, la segmentación de los mercados por tipo de trabajo o por zonas geográficas y los salarios de eficiencia, como algunos de los determinantes de la desigualdad salarial. Estos aspectos se desarrollan en el capítulo I. En...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Vásconez Rodríguez, Alison (Dir.), Mena Ureta, Ana Cristina
Formato: masterThesis
Lenguaje:Español
Publicado: Quito, Ecuador : Flacso Ecuador 2013
Materias:
DESIGUALDAD SOCIAL
SALARIO
ECUADOR
RECURSOS HUMANOS
MERCADO DE TRABAJO
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10469/7427
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ec/ec-004&d=104697427oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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