Theory and evidence on the glass ceiling effect using matched worker-firm data

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Jellal, M., Nordman, Christophe, Wolff, F.C.
Formato: text
Lenguaje:EN
Publicado: DIAL 2006
Materias:
SALAIRE
MAIN D'OEUVRE
SALARIE
SEXE
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
NIVEAU D'INSTRUCTION
ENTREPRISE PRIVEE
INDUSTRIE
MILIEU URBAIN
INEGALITE SALARIALE
DISCRIMINATION SEXUELLE
Acceso en línea:http://www.documentation.ird.fr/hor/fdi:010050167
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=fr/fr-001&d=010050167oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
Descripción
Descripción no disponible.

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