Gestión de recursos humanos en organizaciones matriciales

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Desde mediados del siglo XX, las demandas del mundo de los negocios se fueron tornando cada vez más complejas. A consecuencia del incremento de la volatilidad surgió la necesidad de tomar decisiones en un contexto altamente incierto. Frente a esta nueva situación, las formas tradicionales de organiz...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Velasco Klingner, María Victoria
Otros Autores: Puebla, Patricia
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas 2014
Materias:
Recursos humanos
Pequeña y mediana empresa
Diseño organizativo
Acceso en línea:http://bdigital.uncu.edu.ar/6741
Aporte de:
Biblioteca Digital de Universidad Nacional de Cuyo

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