Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias : casos /
La autora presenta casos y ejercicios prácticos, con sus correspondientes soluciones, que abarcan el campo completo de los recursos humanos desde la etapa inicial de atracción y selección de personal hasta la desvinculación final, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relación laboral...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Gránica,
2000
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| Colección: | Management.
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- Capítulo 1. Introducción al estudio de los recursos humanos. Capítulo 2. La gestión de recursos humanos por competencias. Capítulo 3. Atracción de los mejores candidatos. Capítulo 4. Entrevistas y evaluaciones. Capítulo 5. Incorporación de candidatos. Capítulo 6. Un plan de jóvenes profesionales. Capítulo 7. Análisis y descripción de puestos. Capítulo 8. Capacitación y entrenamiento. Capítulo 9. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo. Capítulo 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras. Capítulo 11. Remuneraciones y beneficios. Capítulo 12. El fin de la relación laboral.