Remuneraciones. Aportes y contribuciones previsionales /

Se presenta un exámen actualizado y sistematizado en lo que hace a las remuneraciones, aportes y contribuciones previsionales, con el aporte de casos prácticos y el estudio de las últimas reformas legislativas.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rubio, Valentín
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Errepar, 1999
Colección:Cuadernos de desarrollo profesional
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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300 |a x, 102 p. ;   |c 23 cm. 
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505 0 |a Parte I. REMUNERACIONES. 1. Concepto. Diferenciaciones. Importancia y alcances prácticos de su análisis. 2. Remuneraciones. 3- Formas de las remuneraciones. 4. Viáticos. 5. Participación en las utilidades. Habilitación. 7. Gratificaciones. 8. Premios, primas o adicionales. 9. Propinas. 10. Salario mínimo vital. 11. Sueldo anual complementario. 12. Tutela y pago de la remuneración. 13. Conceptos no remuneratorios. 14. Cuadro final de prestaciones remunerativas y no remunerativas. PARTE II. APORTES Y CONTRIBUCIONES PREVISIONALES. 1. Concepto. 2. Contribución unificada de la seguridad social(CUSS). 3. Concepto de remuneración. 4. Límites máximo y mínimo de la base imponible. 5. Sistema integrado de jubilaciones y pensiones(SIJP). 6. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados(INSSJYP). 7. Contribuciones al régimen de asignaciones familiares. 8. Seguro de salud. Obras sociales y Administración Nacional del Seguro de Salud(ANSSAL). 9. Contribuciones sobre vales alimentarios. Ley 24700. 10. Otras obligaciones del empleador. 11. Cuadro de los aportes y contribuciones principales. APENDICE NORMATIVO. 1. Texto de la ley de contrato de trabajo(Parte pertinente). 2. Cuadro de las asignaciones familiares diferenciales. 
520 |a Se presenta un exámen actualizado y sistematizado en lo que hace a las remuneraciones, aportes y contribuciones previsionales, con el aporte de casos prácticos y el estudio de las últimas reformas legislativas. 
650 4 |a SUELDOS 
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653 |a ADMINISTRACION 
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