La importancia de una buena motivación laboral
Toda empresa, cualquiera sea su tamaño y/o actividad, siempre necesitará de diferentes recursos para lograr sus objetivos. Uno de los más importantes, es el factor humano. Por eso es necesario que las organizaciones mantengan a sus empleados continuamente motivados, ya que ellos son la clave del éxi...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2019
|
| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1195 |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 03446ntm a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-SmUSM | ||
| 005 | 20220812105001.0 | ||
| 007 | cr ||||||||||| | ||
| 008 | 220428s2019 ag 000 0 spa d | ||
| 040 | |a AR-SmUSM |b spa |c AR-SmUSM | ||
| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2019-53 | ||
| 100 | 1 | |a Moyano, Gabriela |9 88360 | |
| 245 | 1 | 3 | |a La importancia de una buena motivación laboral |h [recurso electrónico] / |c Moyano, Gabriela, Rodríguez, Vanina ; tutor López, Matías. |
| 260 | |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 recurso en línea ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | |
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2019. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 96-102). | ||
| 520 | 3 | |a Toda empresa, cualquiera sea su tamaño y/o actividad, siempre necesitará de diferentes recursos para lograr sus objetivos. Uno de los más importantes, es el factor humano. Por eso es necesario que las organizaciones mantengan a sus empleados continuamente motivados, ya que ellos son la clave del éxito de la compañía y de sus máximos beneficios económicos. Sin embargo, puede ocurrir que este proceso sea visto como un problema para la compañía debido a que existen muchos y diferentes factores que influyen en el desarrollo de las actividades cotidianas, tanto desde la perspectiva de la empresa como desde la de los empleados. Frente a estos diferentes puntos de vista es que se optó por realizar un trabajo de investigación descriptiva, con el objetivo primordial de identificar y describir las características fundamentales de la importancia de que los empleados estén motivados para el beneficio de la empresa. En el Capítulo I, comenzaremos a hablar un poco de la historia de cómo fue cambiando la consideración del trabajador, de ser un simple empleado a ser uno de los recursos más valiosos que tienen las empresas. De esta forma, en el Capítulo II nos centramos en el individuo, en la evolución de su motivación a través del tiempo y de cómo esto repercute en el desarrollo de las empresas. Luego, en el Capítulo III y IV, nos enfocaremos en cómo este escenario de motivación o desmotivación del empleado afecta a la productividad de la empresa y qué tipo de liderazgo es necesario para la toma de decisiones al respecto. Más adelante, en el Capítulo V, nos centraremos en diferentes relevamientos (global y propia local) sobre las repercusiones que tiene la motivación laboral en el desarrollo de las tareas por parte de los empleados, para finalmente poder dar algunas ideas y recomendaciones generales. | |
| 530 | |a Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM. | ||
| 650 | 7 | |a Motivación |2 unescot |9 1853 | |
| 650 | 7 | |a Liderazgo |2 unescot |9 6314 | |
| 650 | 7 | |a Recursos humanos |2 unescot |9 3235 | |
| 700 | 1 | |a Rodríguez, Vanina. |9 89701 | |
| 700 | 1 | |a López, Matías, |e tutor |9 88452 | |
| 710 | 2 | |a Universidad Nacional de General San Martín. |b Escuela de Economía y Negocios. |9 23755 | |
| 830 | 0 | |a Trabajos finales de grado. |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. |9 86569 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1195 |
| 942 | |c RI | ||
| 999 | |c 65705 |d 65705 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |4 0 |6 T__ESEYN_GRADO_201953 |7 0 |8 TE |9 95772 |a EEyN |b EEyN |d 2022-05-05 |e UNSAM |o T.ESEYN Grado 2019-53 |r 2022-05-05 |u https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1195 |w 2022-05-05 |y RI | ||