La motivación y el trabajo en equipo como generadores de eficiencia en las pymes /
En el siguiente trabajo, se examinó una pyme empresa familiar, ubicada en el partido de San Martín. Dedicada a la fabricación y comercialización de telas para lonas plásticas. Se detectaron inconvenientes respecto al liderazgo y a la comunicación: destacando un mal clima laboral que repercute en la...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2018
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| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/991 |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02838ntm a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-SmUSM | ||
| 005 | 20230426115350.0 | ||
| 007 | cr ||||||||||| | ||
| 008 | 220428s2018 ag d 00| 0 spa d | ||
| 040 | |a AR-SmUSM |b spa |c AR-SmUSM | ||
| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2018-63 | ||
| 100 | 1 | |a Taverna, Camila Macarena |9 88282 | |
| 245 | 1 | 3 | |a La motivación y el trabajo en equipo como generadores de eficiencia en las pymes / |c Taverna, Camila Macarena ; tutora Mondino, Silvana. |
| 260 | |c 2018 | ||
| 300 | |a 81 p. : |b grafs. ; |c 30 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | |
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2018. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 79). | ||
| 520 | 3 | |a En el siguiente trabajo, se examinó una pyme empresa familiar, ubicada en el partido de San Martín. Dedicada a la fabricación y comercialización de telas para lonas plásticas. Se detectaron inconvenientes respecto al liderazgo y a la comunicación: destacando un mal clima laboral que repercute en la motivación laboral de los empleados, así como también, en la efectividad organizacional. El propósito de esta investigación fue aspirar a presentar los resultados relacionados a la eficiencia que podría llegar a lograrse a la hora de realizar acciones de desarrollo del capital humano, principalmente, a través de la motivación del personal y la promoción del trabajo en equipo; como motores generadores de sinergia organizaciones y ventaja competitiva. Respecto a la metodología, estará basada en una investigación exploratoria, descriptiva y cualitativa, la cual permitió conocer y obtener información acerca de la situación de la organización. También, se ha llevado adelante una revisión bibliográfica, con el objetivo de dar respuesta a la hipótesis planteada. | |
| 530 | |a Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM. | ||
| 650 | 7 | |a Motivación |2 unescot |9 1853 | |
| 650 | 7 | |a Recursos humanos |2 unescot |9 3235 | |
| 650 | 7 | |a Pequeña empresa |2 unescot |9 4969 | |
| 700 | 1 | |a Mondino, Silvana, |e tutora |9 87370 | |
| 710 | 2 | |a Universidad Nacional de General San Martín. |b Escuela de Economía y Negocios. |9 23755 | |
| 830 | 0 | |a Trabajos finales de grado. |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. |9 86569 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/991 |
| 942 | |c TESIS | ||
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