La herencia de la gestión : el plan de sucesión : llevada al campo de un negocio familiar, estrategias y objetivos /
El presente trabajo, tiene como propósito exponer la problemática común que transitan las empresas familiares en Argentina, en tiempos actuales al momento de abordar el proceso de sucesión del negocio hacia las generaciones siguientes, quienes serán los nuevos conductores en el futuro de la organiza...
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| Autor Corporativo: | |
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| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2017
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| Colección: | Trabajos finales de grado Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| Sumario: | El presente trabajo, tiene como propósito exponer la problemática común que transitan las empresas familiares en Argentina, en tiempos actuales al momento de abordar el proceso de sucesión del negocio hacia las generaciones siguientes, quienes serán los nuevos conductores en el futuro de la organización. La investigación realizada consta de una reseña histórica sobre la definición de la empresa en sí y continúa exponiendo las diferentes características de empresas familiares, para luego arribar a un plan de sucesión adecuadamente elaborado. A lo largo del trabajo, se tratarán varios puntos por los cuales atraviesan este tipo de empresas durante el proceso de sucesión, hasta llegar al momento del traspaso. El motivo por el cual se ha elaborado la investigación tiene el propósito de arribar a un diseño del plan adecuado de sucesión, el cual pueda aplicarse a empresas familiares ya sean unipersonales, pymes o grandes empresas. |
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| Descripción Física: | 55 p. : grafs., tbls. ; 30 cm. |
| Bibliografía: | Incluye referencias bibliográficas (p. 55) |