La motivación laboral en la organización : un estudio sobre la importancia de esta variable para la empresa /
El propósito del presente trabajo es poner en evidencia la importancia de la motivación en el ámbito laboral, como herramienta fundamental para que el recurso humano logre comprometerse con las metas y objetivos de la organización. La metodología aplicada de investigación consistió en trabajar el te...
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| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2007
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| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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|---|---|---|---|
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| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2007-11 | ||
| 100 | 1 | |a Avellaneda, Juan Pablo |9 87099 | |
| 245 | 1 | 3 | |a La motivación laboral en la organización : |b un estudio sobre la importancia de esta variable para la empresa / |c Avellaneda, Juan Pablo ; tutor Cariola, Oscar. |
| 260 | |c 2007 | ||
| 300 | |a 82 p. : |b diagrs. ; |c 30 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | |
| 500 | |a | ||
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2007. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 81). | ||
| 520 | 3 | |a El propósito del presente trabajo es poner en evidencia la importancia de la motivación en el ámbito laboral, como herramienta fundamental para que el recurso humano logre comprometerse con las metas y objetivos de la organización. La metodología aplicada de investigación consistió en trabajar el tema desde un punto de vista descriptivo, recurriendo mayormente a fuentes de tipo bibliográfico, incluyendo información proveniente de internet. Luego del análisis y la interpretación final de todo el material, concluyó que el desarrollo motivacional interno tiene una importancia relevante para la organización, como forma de aumentar el rendimiento del personal con respecto a las tendencias negativas del desarrollo económico y social. | |
| 530 | |a | ||
| 650 | 7 | |a Motivación. |2 unescot |9 1853 | |
| 650 | 7 | |a Ambiente de trabajo |2 unescot |9 72209 | |
| 700 | 1 | |a Cariola, Oscar., |e tutor |9 89089 | |
| 710 | 2 | |a Universidad Nacional de General San Martín. |b Escuela de Economía y Negocios. |9 23755 | |
| 830 | 0 | |a Trabajos finales de grado. |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. |9 86569 | |
| 942 | |c TESIS | ||
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