Una fuerza para el cambio : en qué se diferencian liderazgo y dirección /
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español Inglés |
| Publicado: |
Madrid :
Díaz de Santos,
1992.
|
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 245 | 1 | 4 | |a Una fuerza para el cambio : |b en qué se diferencian liderazgo y dirección / |c John P. Kotter. |
| 260 | |a Madrid : |b Díaz de Santos, |c 1992. | ||
| 300 | |a xiii, 199 p. : |b il. ; |c 22 cm. | ||
| 500 | |a Traducido de: A force for change. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 191-193) e índice. | ||
| 505 | 0 | |a 1. Dirección y liderazgo. -- 2. El liderazgo en acción. -- 3. Marcar el rumbo. -- 4. Coordinar al personal. -- 5. Motivación e inspiración. -- 6. Papeles múltiples. -- Sólidas redes informales. -- 8. Herencia e infancia. -- 9. Experiencias profesionales. -- 10. Cultura corporativa. | |
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