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| LEADER |
01172cam a2200277 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2001 ag d||||r|||| 001 | spa d |
| 999 |
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|c 5733
|d 5733
|
| 020 |
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|a 9706135820
|
| 040 |
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|a UCES
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| 082 |
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|a 658.4
|
| 100 |
1 |
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|9 1734
|a Argyris, Chris
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Sobre el aprendizaje organizacional /
|c Chris Argyris.
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| 250 |
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|a 2a ed.
|
| 260 |
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|
|a México, D.F. :
|b Oxford University Press,
|c 2001.
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| 300 |
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|a 696 p. :
|b gráf.
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| 505 |
0 |
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|a Introducción: El campo en evolución del aprendizaje 0rganizacional. -- Parte 1. Defensas organizacionales -- Parte 2. Inhibición del aprendizaje y la eficacia organizacionales -- Parte 3. Consecuencias contraproducentes de las actividades de desarrollo organizacional y de recursos humanos -- Parte 4. Inhibición de una información valida y aprovechable del empleo correcto de la ciencia normal.
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| 650 |
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4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a SISTEMAS DE INFORMACION
|9 233
|
| 650 |
|
4 |
|a APRENDIZAJE
|9 1273
|
| 650 |
|
4 |
|a DESARROLLO ORGANIZACIONAL
|9 1913
|
| 650 |
|
4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|9 503
|a PSICOLOGIA INDUSTRIAL
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 945 |
|
|
|b 8890
|
| 998 |
|
|
|b Euge
|