Emigraciones originadas dentro de un contexto laboral en una empresa Multinacional, un gran desafío cultural

Main Author: Salas, Natalia
Other Authors: Montarcé, Jorge
Format: Tesis
Published: Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos 2015
Series: Las Tesinas de Belgrano;Nº 823
Subjects:
Online Access: http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/8513
building RIUBEL
institution Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB)
id RIUBEL--oai:repositorio.ub.edu.ar:123456789_8513
author Salas, Natalia
spellingShingle Salas, Natalia
RELACIONES LABORALES
RECURSOS HUMANOS
EMPRESA MULTINACIONAL
ADMINISTRACIÓN
DESARROLLO LABORAL
LABOR RELATIONS
HUMAN RESOURCES
MULTINATIONAL COMPANY
ADMINISTRATION
WORKFORCE DEVELOPMENT
Emigraciones originadas dentro de un contexto laboral en una empresa Multinacional, un gran desafío cultural
De acuerdo a lo solicitado por la Universidad de Belgrano situada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en el año 2015, como requisito para obtener el título de Licenciada en Administración de Recursos Humanos, se presenta esta tesina como trabajo final de carrera. La movilidad internacional resulta ahora más sencilla y simple a fin de ocupar posiciones internacionales dentro de una empresa globalizada. Las compañías comienzan a ver los programas de movilidad internacional como una manera de perseguir la adquisición, retención y desarrollo general del talento clave. Esta iniciativa estratégica de trabajar en el exterior le brinda al ejecutivo y su familia un crecimiento y experiencia tanto desde el punto de vista laboral como personal.
Las Tesinas de Belgrano;Nº 823
author2 Montarcé, Jorge
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publisher Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
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