Políticas de empleo para la igualdad de género en Mendoza

Autor Principal: Flores, Cecilia Janet
Otros Autores: Lecaro, Patricia , Director/a .
Formato: Tesis de Grado
Lenguaje: Castellano
Publicado: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales 2012-04-02
Materias:
Acceso en línea: http://bdigital.uncu.edu.ar/4807
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institution Biblioteca Digital - SID - Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo)
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MENDOZA (ARGENTINA)
POLÍTICA DE EMPLEO
MUJERES
DÉCADA DE 1990
POLÍTICA LABORAL
MERCADO DE TRABAJO
DATOS ESTADÍSTICOS
Políticas de empleo para la igualdad de género en Mendoza
La sociedad y la cultura reproducen estereotipos tradicionales de roles de género; éstos están signados por la desigualdad y la asimetría de poder y tienden a actuar en detrimento de las posibilidades de las mujeres. De esta manera, los patrones que se van construyendo quedan profundamente introyectados como modelos, principios y actitudes en las sociedades humanas. El mercado de trabajo no es ajeno a esta problemática, y en él se reproducen éstos patrones. Esta desigualdad se plasma en distintos fenómenos sociales como los ya conocidos de la segregación ocupacional, discriminación salarial, y la imposibilidad de las mujeres de llegar a ocupar los puestos jerárquicos. De esta manera se imponen profundas restricciones a las posibilidades de inserción en la actividad económica.
Fil: Flores, Cecilia Janet . Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
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